La RSE, un élan naturel au sein de l'ARAPL 2CA
La RSE un élan naturel au sein de l‘ARAPL Côte d’Azur s’inscrit dans une vision globale qui mobilise toutes les ressources internes et externes et prend en considération l’intérêt de toutes les parties prenantes. Ses actions reposent sur 3 piliers fondamentaux : économique, social et environnemental.
Le pilier économique de l’action RSE au sein de l’ARAPL Côte d’Azur consiste à être au plus proche des adhérents et de leurs préoccupations, en leur apportant une vraie qualité de service et une diversité de prestations, sources de fidélisation. Ce positionnement passe invariablement par une très forte disponibilité et réactivité de l’équipe interne, renforçant la proximité auprès des adhérents. L’ARAPL Côte d’Azur développe et revendique d’ailleurs ce profond ancrage territorial et le fait que l’accompagnement de ses adhérents soit au cœur de ses actions. La RSE passe aussi par un très gros volet formation, avec diverses thématiques proposées au catalogue, et des sessions dispensées toute l’année, dont celles traduisant cette politique de management.
La RSE, l'adhésion en interne
Mais rien ne serait possible si les composantes opérationnelles de l’ARAPL Côte d’Azur n’adhéraient pas pleinement par leurs convictions, à cette prise de conscience de l’importance de la RSE au sein de l’ARAPL Côte d’Azur dans la conduite des entreprises d’aujourd’hui.
Pour cela, l’organisme forme l’ensemble de son équipe régulièrement et tout au long de son parcours professionnel, tout en prenant soin d’accentuer, de diversifier et d’optimiser le niveau de compétences en interne. Chaque membre de l’équipe peut ainsi s’orienter vers des spécialités, développer son appétence sur un sujet et acquérir plus d’autonomie sur des tâches variées et qualifiantes.
Rien n’est également possible sans la prise en compte de l’innovation technologique. Les équipes de l’ARAPL Côte d’Azur se mettent à jour régulièrement et suivent l’actualité sous toutes ses formes, afin que l’innovation, en lieu et place d’un frein au développement des professionnels libéraux, soit plutôt perçu comme un critère différenciant et un accélérateur de performance au sein de leurs entreprises. En interne, l’accent est également mis sur le renforcement de l’égalité professionnelle, la motivation et la fidélisation des collaborateurs et la Qualité de vie au travail (QVT).
La RSE, un élan naturel et le réflexe « environnement »
Enfin, la politique RSE un élan naturel au sein de l’ARAPL Côte d’Azur repose fortement sur la dimension environnementale. Très rapidement, des efforts importants ont été faits sur la gestion des ressources et la lutte contre le gaspillage. L’une des solutions mises en place consiste à numériser tout ou partie des documents pour tendre à diminuer le papier et l’impression. De même, le recyclage de déchets est pratiqué dans les locaux de l’ARAPL Côte d’Azur, qui se veut responsable et s’inscrire dans la performance durable.
Pour l’organisme, la RSE est partie intégrante de la stratégie de développement : elle lui permet d’impulser un rythme et de lui donner force et vitalité dans la conduite de ses activités.