La RSE, un élan naturel au sein de La MPL Côte d'Azur
La RSE, élan naturel au sein de notre association, s’inscrit dans une vision globale qui mobilise toutes les ressources internes et externes et prend en considération l’intérêt de toutes les parties prenantes. Ses actions reposent sur 3 piliers fondamentaux : économique, social et environnemental.
Le pilier économique de l’action RSE au sein de la MPL Côte d’Azur, MPL Sécurité « by APROLIB Côte d’Azur », consiste à être au plus proche des adhérents et de leurs préoccupations, en leur apportant une qualité de service tangible, une prévention fiscale renforcée, gage de sérénité, des ressources durables, des outils pérennes et une diversité de prestations, sources de fidélisation. Ce positionnement passe invariablement par une très forte disponibilité et réactivité de l’équipe interne, renforçant la proximité auprès des adhérents. MPL Sécurité développe et revendique d’ailleurs ce profond ancrage territorial et le fait que l’accompagnement de ses adhérents soit au cœur de ses actions. La RSE passe aussi par un très gros volet formation, avec diverses thématiques proposées au catalogue de MPL Académie, avec des sessions dispensées toute l’année, dont celles traduisant cette politique de managériale.
La RSE, l'adhésion en interne
Mais rien ne serait possible si les composantes opérationnelles de MPL Sécurité n’adhéraient pas pleinement par leurs convictions, à cette prise de conscience de l’importance de la RSE en interne, dans la conduite de tous types d’entreprises aujourd’hui.
Pour cela, l’organisme associatif forme l’ensemble de son équipe régulièrement et tout au long de son parcours professionnel, tout en prenant soin d’accentuer, de diversifier et d’optimiser le niveau de compétences en interne. Chaque membre de l’équipe peut ainsi s’orienter vers des spécialités, développer son appétence sur un sujet et acquérir plus d’autonomie sur des tâches variées et qualifiantes.
Rien n’est également possible sans la prise en compte de l’innovation technologique. Les équipes se mettent à jour régulièrement et suivent l’actualité sous toutes ses formes, afin que l’innovation, en lieu et place d’un frein au développement des professionnels libéraux, soit plutôt perçu comme un critère différenciant et un accélérateur de performance au sein de leurs entreprises. En interne, l’accent est également mis sur le renforcement de l’égalité professionnelle, la motivation et la fidélisation des collaborateurs et la Qualité de vie au travail (QVT).
La RSE, un élan naturel et le réflexe « environnement »
Enfin, notre politique RSE repose fortement sur la dimension environnementale. Très rapidement, des efforts importants ont été faits sur la gestion des ressources et la lutte contre le gaspillage. L’une des solutions mises en place consiste à numériser tout ou partie des documents pour tendre à diminuer le papier et l’impression. La documentation est digitalisée et nos supports de communication sont imprimés uniquement selon les besoins. De même, les recyclages des ordinateurs, des matériaux et des déchets sont pratiqués. Nous avons massivement investi dans le digital et dans les formations en distanciel pour réduire l’impact carbone des déplacements et offrir à nos membres, au travers d’un espace personnel, un point unique de collecte d’informations, limitant les échanges par mail. Notre association se veut responsable dans une stratégie de développement qui s’inscrit dans la performance durable. Cette RSE permet d’impulser rythme, force et vitalité dans la conduite de nos activités.